Contribuye al mejoramiento de la calidad de vida y desarrollo personal de los trabajadores del Estado, entendiendo a los mismos como sujetos de derecho y pilares fundamentales para dar respuesta a las demandas de la sociedad y contribuyendo al desarrollo sustentable y bienestar social de las generaciones actuales como las futuras.

Se enmarca en “una visión de los trabajadores como reproductores y multiplicadores del cambio social – organizacional” (Lic. Julio Comello. Balance GRI 2012).

Algunas de las acciones contempladas son:

► Responsabilidad social gubernamental.
► Entorno laboral saludable.
► Terminalidad educativa.
► Inclusión digital de los agentes de la APP.
► Cultura de derechos.