Este plan busca promover el cumplimiento de los derechos humanos de las personas que trabajan en la Administración Pública Provincial e intervenir en las situaciones donde estos se vulneran, a través de la formalización de procedimientos y métodos integrales, pacíficos y respetuosos.

Así, se propicia la resolución de los conflictos que puedan presentarse tanto a nivel personal, familiar o en los vínculos laborales, en la medida que ello fomenta un buen clima en el trabajo para mejorar la calidad de los servicios prestados a la ciudadanía.

La mayoría de las situaciones complejas cuentan con normativas específicas que las abordan, como también programas y servicios públicos que intervienen frente a ellas. El plan incorpora estas perspectivas y articula acciones interinstitucionales con los organismos pertinentes.