Módulo 1: Comunicación en primer plano. Axiomas de la comunicación. Mitos de la comunicación.
Módulo 2: Concepto de cultura organizacional. Elementos. 4 niveles de la cultura organizacional. Subculturas.
Módulo 3: Cambio institucional. Resistencias. Herramientas para enfrentar la resistencia al cambio institucional. 7 reacciones al cambio.
Módulo 4: La comunicación interna. Problemáticas. Diagnóstico. Métodos. Reflexiones finales.
Duración: Equivale a 8 hs.
Aprobación: para certificar la capacitación debe realizar y aprobar (calificación mínima 6) un Examen Final teórico múltiple opción.
Todo interesado, deberá contar con usuario CiDi nivel 1 para realizar la inscripción y las capacitaciones.