Módulo 1: INTRODUCCIÓN A LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Definición de trabajo. Trabajo como forma de expresión. Trabajo de calidad y fortalecimiento del compromiso laboral. Organización del trabajo. Fases del proceso organizativo. Métodos: Kaizen y GTD.
Módulo 2: APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Transformaciones del trabajo. Aprendizaje organizacional. Organizaciones inteligentes. Definición. Características. 5 disciplinas.
Módulo 3: SENTIDO DE PERTENENCIA. Sentido de pertenencia. Cultura organizacional. Valores organizacionales. Variables que refuerzan el reconocimiento.
Carga Horaria: 6 horas