Directora: Virginia Monassa
COMPETENCIAS
Desarrollar una planificación y gestión integral de los recursos humanos, dentro del marco de referencia establecido por la Secretatía de Gestión Administrativa con directrices del Ministerio de Educación, reconociendo a los recursos humanos como componente estratégico de nuestra organización, formando lideres capaces de administrar de manera eficiente el talento humano y proporcionar técnicas y servicios necesarios para lograr los más altos estándares de calidad.
FUNCIONES
- Efectuar la planificación de RRHH, determinando las necesidades de personal actuales y futuras, planes de ingreso, sucesión y egreso.
- Seleccionar y promover la designación de personal en base a la normativa vigente.
- Capacitar y desarrollar en el largo plazo al personal del Ministerio de Educación.
- Reflejar el desarrollo del personal en el ámbito del Ministerio de Educación, a nivel presupuestario y orgánico.
- Registrar el historial del personal, promoviendo la adaptabilidad y modernización de los sistemas.
- Evaluar y controlar aquellos factores de riesgo y seguridad en el ambiente de trabajo, procurando el bienestar de todos los empleados.
- Gestionar el desempeño de los Recursos Humanos promoviendo el permanente desarrollo de nuevas competencias
- Convocar mediante Acto Administrativo los Actos Públicos de docentes inscriptos en Padrón de Aspirantes a Traslados Comunes, de Interior y Capital, para cubrir cargos vacantes.
- Realizar trámites de registro de títulos, apertura de legajos e incorporación de antecedentes para la Lista de Orden de Mérito (LOM).
- Postergar el otorgamiento de licencias por días no usufructuados correspondientes al periodo de Licencia Anual Reglamentaria, por agentes dependientes de este Ministerio.
- Compilar, controlar y mantener actualizada la documentación requerida para el ingreso en la AP.P. de todo el personal dependiente de la Jurisdicción, como así también, actualizar
todos los legajos del personal.
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