PROGRAMA ENTORNO LABORAL SALUDABLE
Vínculos respetuosos
Creatividad para mejorar el ambiente laboral
En el espacio laboral, la creatividad es un pilar fundamental para afrontar desafíos, innovar y promover un ambiente de trabajo sano. Un entorno saludable no solo busca garantizar las condiciones (edilicias, ambientales, vinculares) para el bienestar físico y psicológico de las personas trabajadoras, sino que también habilita la creatividad.
¿Qué significa ser creativo en el trabajo?
La creatividad puede entenderse como la capacidad de generar ideas nuevas, resolver problemas de forma innovadora y ampliar los límites de lo conocido. Este potencial no solo reside en las personas, sino también en los procesos, productos o servicios que se brindan y desarrollan diariamente. Entre las cualidades que potencian la creatividad destacan:
- Perseverancia y confianza en las propias
capacidades
- Imaginación y pensamiento innovador
- Autonomía y flexibilidad para explorar nuevas
soluciones
- Colaboración y retroalimentación constructiva
- Motivación, tanto intrínseca como extrínseca
- Un entorno favorecedor
- Juego, aprendizaje y experimentación
- La ruptura o ampliación de límites y la invención
de nuevas ideas
En el ámbito laboral, la creatividad no solo se relaciona con la generación de ideas innovadoras, sino también con la promoción de prácticas que desarrollen competencias creativas en las personas. Como puede leerse, «la creatividad siempre ha sido un potencial natural que, mediante un fomento sistemático, puede potenciarse para alcanzar nuevos niveles de rendimiento y satisfacción».[1]
¿Cómo potenciar la creatividad en el trabajo?
Una estrategia efectiva son las pausas activas creativas, breves momentos de descanso durante la jornada laboral, diseñados para romper con la rutina y estimular la mente. Estas pausas, si se realizan con constancia y disposición, aportan múltiples beneficios, entre ellos:
- Fortalecimiento de la confianza en la propia imaginación y en la de los demás
- Mayor compromiso emocional con las tareas y colegas
- Desarrollo de sensibilidad y empatía
- Valoración de los recursos disponibles
- Tolerancia a la incertidumbre y a la tensión
- Mejor capacidad para expresar ideas y proponer alternativas
- Exploración de diferentes opciones y soluciones
- Aceptación del caos y lo desconocido
- Apertura para compartir ideas y conocimientos
- Capacidad para tramitar antinomias, desarmonías y soluciones contradictorias
- Estímulo a la innovación y la producción creativas
Implementar con constancia estas pausas activas creativas durante la jornada laboral, favorece no solo la salud integral de las personas que trabajan en nuestra organización, sino también crea un clima laboral más dinámico, colaborativo.
¿Querés profundizar en estas prácticas?
Accedé al material preparado por el Programa Entorno Laboral Saludable para fomentar la creatividad en el trabajo: Presentación Pausas Activas Creativas.
Incorporá estos momentos creativos en la rutina diaria para generar hábitos hacia la construcción de ambientes laborales saludables, innovadores y motivadores.
[1] La invención de la creatividad: sobre el proceso de estatización social. Andreas Reckwitz (2023) Ed. Libros de la Catarata
Material complementario