El plan busca promover el cumplimiento de los derechos humanos de las personas que trabajan en la Administración Pública Provincial (APP) e intervenir en aquellas situaciones que los vulneran, a través de procedimientos y métodos integrales, pacíficos y respetuosos.

Así, se propicia la resolución de los conflictos que puedan presentarse tanto a nivel personal, familiar o en los vínculos laborales, en la medida que de esta manera se fomenta un buen clima en el trabajo, que ayuda a mejorar la calidad de los servicios prestados a la ciudadanía.

La mayoría de las situaciones complejas cuentan con normativas específicas que las abordan, así como programas y servicios estatales que intervienen cuando se producen. Asimismo, el plan incorpora estas perspectivas y articula acciones interinstitucionales con los organismos pertinentes.